达州市通川区就业创业协会组织架构 - 达州市通川区就业创业协会

达州市通川区就业创业协会组织架构

主管单位

达州市通川区人力资源和社会保障局：对协会进行业务指导与监督管理，确保协会活动符合就业创业政策导向与相关法规要求。

会员大会

权力机构：由全体会员组成，是协会最高权力机关。负责制定和修改协会章程；选举和罢免理事会成员、监事会成员；审议理事会、监事会工作报告；决定协会的重大变更和终止事宜等重大事项。

理事会

决策执行机构：在会员大会闭会期间，执行会员大会的决议，领导协会开展日常工作。由会员大会选举产生，对会员大会负责。

会长：协会的核心领导，全面负责协会的战略规划与整体运作，代表协会对外沟通交流，主持理事会会议，对重大决策具有关键影响力。

秘书长：负责协会日常运营管理，组织落实理事会决议与工作计划，协调各部门间工作关系，处理协会内外联络沟通事务，并领导秘书处工作。

副会长：协助会长开展工作，依据分工负责特定领域的工作推进，在会长缺席时，可受委托履行部分会长职责。

监事会

监督机构：由会员大会选举产生，独立于理事会，负责监督协会的运作，确保协会遵守国家法律法规、协会章程及各项规章制度。监督理事会的工作，检查协会财务状况，维护会员的合法权益。

监事长：领导监事会开展监督工作，组织实施监督检查活动，定期向会员大会报告监督情况。

职能部门

秘书处

作为秘书长的直属工作机构，协助秘书长处理日常事务。负责文件起草、会议记录、信息传递，跟进理事会决议执行情况，协调各部门间工作关系，处理临时性、综合性事务。

综合协调部：协助秘书长处理日常事务，起草协会各类文件、报告；负责会议组织、记录及决议的跟踪落实；协调各部门间的工作衔接与配合。

信息管理部：收集、整理、分析就业创业相关信息，为协会决策提供数据支持；负责协会档案管理，包括会员档案、文件资料等。

对外联络处：承担协会与主管单位、其他社会组织、企业及个人的联络沟通工作，维护良好的公共关系。

会员服务部

负责会员发展、入会审核、会员档案管理，组织会员交流活动，收集反馈会员需求，为会员提供政策咨询、培训讲座等服务。

会员发展处：制定会员发展计划，拓展会员队伍，审核入会申请，确保会员质量。

会员管理处：建立健全会员档案，跟踪会员动态；组织会员活动，如经验分享会、座谈会等，增强会员凝聚力。

需求反馈处：收集会员在就业创业方面的需求与建议，及时反馈给协会决策层，并协助解决会员问题。

创业服务部

搭建创业服务平台，开展创业项目征集、评估与推广，为创业者提供创业指导、项目对接、场地支持等服务，促进创业项目落地。

项目支持处：挖掘、筛选优质创业项目，为创业者提供项目策划、评估、孵化等服务，助力创业项目落地生根。

资源对接处：搭建创业资源对接平台，整合资金、技术、人才等资源，促进创业项目与各类资源的有效对接。

创业指导处：组织创业导师团队，为创业者提供创业培训、咨询服务，解决创业过程中的难题。

就业服务部

与企业对接收集岗位信息，开展就业指导、职业培训，组织招聘会、就业对接活动，为求职者和用人单位搭建桥梁。

岗位开发处：加强与企业合作，广泛收集就业岗位信息，建立岗位信息库。

就业匹配处：开展就业指导、职业测评，为求职者提供个性化的就业推荐服务，提高人岗匹配度。

就业援助处：针对就业困难群体，制定专项帮扶计划，开展专场招聘会、就业援助活动等。

财务部

管理协会财务工作，编制财务预算、决算，执行财务制度，负责账务处理、资金管理、财务审计等，确保财务规范透明。

预算管理处：负责协会年度财务预算的编制、执行与监督，确保协会财务收支合理、有序。

财务管理处：执行财务制度，进行日常账务处理、资金管理、财务核算等工作，定期编制财务报表。

财务监督处：配合监事会开展财务审计工作，确保协会财务工作合法、合规、透明。

宣传推广部

制定协会宣传计划，利用多种渠道宣传就业创业政策、协会活动及成果，提升协会知名度和影响力，编辑制作宣传资料、运营新媒体平台。

品牌建设处：制定协会品牌推广策略，提升协会在就业创业领域的知名度与美誉度。

活动宣传处：对协会举办的各类活动进行宣传策划，通过多种渠道进行推广，扩大活动影响力。

政策传播处：及时宣传解读就业创业相关政策，提高政策知晓度与覆盖面。